На сегодняшний день всемирная паутина рассматривается не только как возможность найти абсолютно любую информацию, завести новых друзей, но и как реальную возможность найти работу.
Работодатель предлагает потенциальному работнику отослать свое резюме по электронной почте, заполнить заявку прямо в режиме он-лайн, что, с одной стороны, не занимает много времени (не нужно ее распечатывать и отсылать по факсу либо почтой), с другой стороны, изначально показывает, что вы владеете компьютером на уровне пользователя.
Если вы заполняете заявки в режиме он-лайн:
- не старайтесь быстро и бездумно отвечать на поставленные а анкете вопросы, а делайте это обдуманно (как если бы вы отвечали на данные вопросы на листе бумаги); - при ответе на поставленный вопрос старайтесь не уклонятся от темы, а отвечать кратко и по существу; - в любой анкете всегда имеются пункты для обязательного заполнения и пункты, которые заполняются по желанию. Не стоит сразу игнорировать пункты, которые предназначены для заполнения по желанию. К примеру, довольно часто в анкетах встречается графа «дополнительная информация», в нее вы можете внести ваши преимущества перед другими потенциальными работниками (стажировки, наличие сертификатов, знание иностранного языка и т.д.); - обязательно после заполнения формы перечитывайте то, что написали и проверяйте на предмет грамматических ошибок (в он-лайн формах ошибки не подчеркиваются, как правило!); - обязательно оставляйте копию заполненной формы себе.
Порой работодатель предлагает потенциальному работнику заполнить анкету и отослать ее строго по указанному электронному адресу.
На что тогда должен обратить внимание потенциальный кандидат на рабочее место?
Как правило, если работодатель предлагает отправить заполненную форму по электронной почте, это означает еще и то, что одновременно с заполненной анкетой работодатель желает получить краткое резюме. Такие письма всегда должны сопровождаться с пометкой «работа» либо «заявка для трудоустройства», «анкета на должность менеджера», чтобы работодатель не воспринял ваше письмо как спам.
Также следует обратить внимание на следующее:
- следует сохранять резюме в простом формате (Word), чтобы его не восприняли как приложение, содержащее вирусы. Впрочем, некоторые вирусы распространяются и через документы Word, поэтому можно воспользоваться и другим форматом данных; - прилагаемое к анкете резюме должно быть предельно кратким (краткая информация о вашем образовании, опыте работы, навыках, которыми владеете, имеющихся сертификатах и контактной информации); - резюме должно быть красиво расположено на листе, его можно было легко прочесть, в нем не должно быть ошибок.
После того как вы отправили заявку на ту либо иную вакансию, необходимо убедиться том, что она дошла до потенциального работодателя. Для этого можно будет либо написать краткое письмо по электронной почте и попросить уведомить вас о получении вашей анкеты, либо позвонить указанному контактному лицу.
Как правило, заявки принимаются до определенного срока, после чего отбираются наиболее интересные анкеты и назначается дата собеседования. Если спустя некоторое время вы не получаете никакого ответа, следует непременно перезвонить и уточнить, на каком этапе проходит отбор, прошли ли вы его или нет. Если же вашу анкету не отобрали, обязательно поинтересуйтесь, почему это произошло, чтобы в последующий раз исправить ошибку.
