Как необходимо просить о повышении заработной платы на нынешнем месте работы
Если Вы собрались попросить начальство о повышении, самый лучший способ это сделать – попросить большую нагрузку на работе и взять на себя больше обязательств и затем связать увеличение обязанностей с увеличением заработной платы. Если Вы не решились сразу попросить о повышении, сделайте это несколько позже. На данный метод работодатели соглашаются куда охотнее, чем просто на просьбу о повышении зарплаты.
Существует и другой способ повысить свой материальный уровень – это попросить гонорар за то, что Вы в данном конкретном месяце внесли куда больший вклад в развитие и процветание организации, блестяще справились с поставленными перед Вами задачами. В данном случае, работодатель также скорее позитивно отреагирует на Ваше предложение, поскольку и в данном случае Вы будете не просто просить надбавки, но и продемонстрируете, какой вклад Вы внесли в компанию.
Если Вы не до конца понимаете систему финансового вознаграждения в Вашей компании, Вам следует поговорить об этом с руководителем организации и обсудить с ним, каким образом Вы можете увеличить Ваш вклад в организацию и сделать Вашу работу более эффективной для того, чтобы Вы получили повышение. Вам стоит договориться о личной встрече с руководителем, нежели изложить просьбу в письменном виде. Помните, письмо не способствует достижению взаимопонимания, осознания ситуации. На встрече спросите, какие есть возможности повысить Вашу зарплату, чего ждет от Вас компания, какой вклад Вы сами можете внести в компанию и какую отдачу можете получить, одобрит ли руководитель то, что Вы хотите получить повышение.
До встречи с руководителем Вам следует самостоятельно провести маркетинговые исследования и проанализировать, каков спрос на Вашу вакансию, какова средняя цена за ту работу, которую Вы делаете, сравнить, как оплачивается труд работников за схожие обязанности в той компании, в которой Вы работаете.
Если Вы не решаетесь лично спросить руководителя о возможности повышения Вашей заработной платы, напишите четко и ясно, чего вы хотите. Ваше письмо может выглядеть следующим образом:
Уважаемый ... Не могли бы мы встретиться с Вами и обсудить мою роль в развитии компании? Мне было бы интересно услышать Вашу точку зрения. Пожалуйста, сообщите удобное для Вас время. С уважением,
В разговоре с руководителем старайтесь избегать таких фраз как «я хочу», «мне нужно», старайтесь преподнести просьбу с нейтральной стороны, как будто бы Вы были наблюдателем. Не пытайтесь как-то намекнуть начальству, что в случае отказа в повышении Вы готовы уволиться либо будете работать спустя рукава.
Следует также помнить о том, что повышение зависит от ряда факторов: - Насколько хорошо Вам платят в сравнении с рыночной ценой на Вашу должность - Уровень инфляции - Где Вы работаете и живете, уровень жизни в том месте, где Вы живете - Положение компании и ее возможности - Бюджет компании, выделяемый на зарплаты работников и возможный % увеличения зарплаты - Насколько Вы ценны для руководителя и компании - Как отреагируют другие работники на Ваше повышение - Насколько легко будет компании заменить Вас - Какой объем дополнительной нагрузки Вы готовы взять на себя - Насколько Вы амбициозны, сколько дополнительных усилий Вы готовы вложить в работу - Что Вы будете делать, если не получите повышения - Как долго Вы собираетесь задержаться в данной компании - Насколько вы уверены в том, что сможете устроиться на лучшую работу
Вы должны четко понимать все эти факторы до того, как решитесь просить о повышении. Чем крепче Ваши позиции, тем более твердо Вы можете просить о повышении.
Следует также честно спросить самого себя, почему Вы хотите либо нуждаетесь в повышении. Некоторые просят о повышении только потому, что считают, что их недооценивают. Постарайтесь объективно оценить возможности Вашего повышения.
